산업 4.0시대, 최적의 인사 및 생산성 혁신을 지원합니다.
Who We Are
HPC는 2012년도에 설립되어 국내 일터혁신을 선도하는 Workplace innovation 전문기업으로서, 인사혁신(HR innovation)과 생산성 혁신(Productivity Innovation)을 유기적으로 연계하는 현장중심의 차별화된 솔루션을 제공합니다.
업력
년
컨설팅 기업
곳
HR전문인력
명
제조혁신 전문인력
명
변하지 않는 HPC컨설팅의 핵심가치
HR혁신과 생산성 혁신을 통합적 접근을 통한 근본적인 혁신을 추구합니다.
실질적으로 기업현장에 정착·운영될 수 있도록 실행기반의 컨설팅을 제공합니다.
HRM, HRD, 제조혁신 등 각 분야의 풍부한 경험을 지닌 최고 수준 전문가가 함께합니다.
History
국내 HR 컨설팅 및 생산성 혁신 솔루션을 제공하며 파트너와 함께 성장해 왔습니다.
History
HPC컨설팅 연혁
2012
㈜HPC컨설팅 설립
노사발전재단 컨설팅 사업 수행
2013
일터혁신 컨설팅 사업 수행 (~ 현재)
고용노동부 일터혁신 교육과정(평가/보상/육성체계) 개발
AA 양성평등 컨설팅 사업 수주
삼성화재 사내대학구축 및 직무전문가 육성체계 수립
2014
삼성화재 핵심직무 글로벌 아카데미 구축
한국환경산업기술원 성과평가 및 보수체계 선진화 방안 수립
대통령 직속 청년위원회 청년멘토링 발전방안 수립
2014 일터혁신컨설팅 우수기관 포상
2015
삼성화재 보험본부 직무교육과정 개발
한국패션산업연구원 경력개발제도(CDP) 설계
삼성생명 직무교육체계 수립 및 교육과정개발
2016
㈜삼천리이엔지 직무분석 및 성과관리체계 구축
삼성화재 현장직무 WI(업무혁신) 프로그램 개발
삼성화재 성과 개선을 위한 인적경쟁력 강화 전략(저성과자 관리 프로그램) 수립
2017
한국청소년복지개발원 조직진단 컨설팅
한국산업인력공단 NCS 직무기술서 제작
㈜아이센스 직무분석 및 성과·보상체계 설계
한국고용노동연수원 직업상담원 상담전문과정 개발
2018
삼성화재 사무직군 입문 교육과정 개발
기획재정부 조직문화 활성화 프로그램 위탁 운영
현대해상 신임대리 승진자 과정 개발
㈜뷰웍스 직무기반 인사제도 개선 (직무분석, 평가, 보상, 육성체계)
2019
한국고용노동연수원 노동교육 효과성 연구 용역
일터혁신사업 부문 조직 확대
본사 이전 (아남타워 13층)
2020
2020 일터혁신 컨설팅 지원사업 확대
한국고용노동연수원 조직 혁신방안 연구 용역
서울의료원 평가·보상체계 개편
전주시 노사상생형 지역일자리 지원사업 참여
대통령직속 일자리위원회 일터혁신 TF (2020~ 계속)
2021
본사 확장 이전 (S&I 강남빌딩 13층)
HPC 기업부설연구소 설립
한국조폐공사 노사파트너십 체계 구축
고용노동부 장관 표창 (고용노동행정 부문)
고용노동부 직무중심 인사관리체계 컨설팅 사업 수주
2022
본사 확장 이전 (용산센트럴파크타워 12층)
중소기업진흥공단 구조혁신 컨설팅 사업 수주
고용노동부 직무중심 인사관리체계 컨설팅 사업 수주
한국NSK 新인사제도 구축 프로젝트
재생의료진흥재단 임상연구인력 직무분석