일터혁신
협력적 노사관계를 기반으로 근로자의 참여에 의하여 작업조직과 작업방식을 지속적으로 개선함으로써 생산성과 근로생활의 질 향상을 지원합니다.
장시간근로개선
교대제 전환, 유연근무제 등 사업장 여건에 맞는 근로시간 단축 방안 마련
장년고용안정체계구축
장년 근로자의 고용안정을 위한 인사관리제도 개선
고용문화개선
조직문화 진단을 통한 남녀 모두 일하기 좋은 고용 문화 개선 지원
임금체계개선
직무·능력·역할 중심의 임금체계 개선 등 합리적인 임금체계 개선
평가체계개선
고용, 평가, 승진, 배치전환 등을 위해 공정하고 합리적인 평가체계를 구축하여 인적자원 관리시스템 구축 및 내부공정성 확보
노사파트너십체계구축
노사관계 전략 수립, 상생적 파트너십 기반 구축 및 운영 프로그램 설계 등을 통한 노사상생의 변화 추구
작업조직/작업환경 개선
직무수행자의 역할과 자율 확대, 과업 통합, 참여 확대 등을 통한 생산주체로서의 근로자 현장 책임 경영 구현
평생학습체계구축
경영전략(비전, 목표, 핵심가치 등)에 따른 교육체계 수립, 인재 확보 및 지속 가능한 경영발전 구현
안전한 일터 구축
기업의 작업환경, 보건, 안전실태에 대한 점검 및 안전대응 역량 강화 지원
How to work
복잡한 일도 함께하면 손쉽게 가능합니다.
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| 신청절차 | 작성서류 사전 작성 ➤ 구비서류 준비 ➤ '일터혁신' 홈페이지 접속 (www.nosa.or.kr) ➤ 회원가입 ➤ 사업공고 접수 신청 ➤ 컨설팅기관 'HPC컨설팅' 선택 ➤ 기업 정보 작성 ➤ 최종 신청 |
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