출처: 노사발전재단, 일터혁신플랫폼 우수사례집
조선업
76억/191억 (2022년 기준)
135/165
2010/2013
수석 컨설턴트
조선업 제2의 전성기와 함께, 인력 기반의 일터혁신을 통해 상승적 흐름을 준비하는 신호기업 · 하성기업 신호기업은 기본급, 승진 문제를 해결하기 위해, 하성기업은 인력난 문제를 해결하기 위해 일터혁신 컨소시엄 컨설팅 지원사업을 활용하였다. 신호기업은 공식적인 평가 · 승진 제도와 임금체계를 구축하였고, 하성기업은 촉탁직 재고용 기준을 구축하였다. 이 과정에서 명확한 기준을 설립하고 장년 숙련 전수 시스템을 설계하여 구성원의 만족도를 높이고 안정적인 고용을 가능하게 했다. 이러한 변화는 조선업이 함께 생존할 수 있는 기반을 만드는 동시에, 협력업체가 함께 성장할 수 있는 발판을 마련했다.
출처: 노사발전재단, 일터혁신플랫폼 우수사례집