출처: 노사발전재단, 일터혁신플랫폼 우수사례집
제조업
309억 (2023년 기준)
76
1997
이사 / 수석 컨설턴트
다가올 스마트공장으로의 변화에 동참할 수 있도록 직원들과 미래를 공유하고자 한 (주)세명하이트. 더욱 효과적인 직원들의 동기부여를 위해 회사 차원의 제반 시스템을 정비하기로 했고, 일터혁신 컨설팅 지원사업을 활용하여 작업 환경 및 방법을 개선하고 직급별 급여 기준을 정립, 6개월 단위로 이루어지는 탄력적 근로시간제를 도입하였다. 특히, 이 과정에서 ‘직원의 제안제도’를 도입 후 활성화하여 현장 개선 방안을 도출할 수 있었기 때문에 업무효율성이 더욱 향상되었고, 이것이 성과 중심 인센티브제도로 연결되며 구성원의 만족도를 높일 수 있었다. 이러한 변화는 사업을 안정적으로 확장할 수 있게 하는 발판을 마련했다.
출처: 노사발전재단, 일터혁신플랫폼 우수사례집