지난 5월, 한국인사관리학회가 주최한 2022 춘계학술대회가 진행되었습니다.

‘중소기업혁신과 지역일자리’라는 주제로 개최된 이번 학술대회는 ‘강원도 지역혁신’에 대한 특별세션을 비롯해, 중소기업 혁신, 공공부문 인적자원관리, 인사/조직, 서비스 인적자원관리, 지역혁신기업 사례 등 모두 17개의 세션으로 나누어 각 분야 전문가들의 연구 발표가 이어졌습니다.

HPC컨설팅도 이번 춘계학술대회에 참여해 경영/인사 분야의 연구를 발표했습니다.

Session C의 4번째 순서로 HPC컨설팅의 책임 연구원 전이영 박사님이  ‘일하는 방식의 변화에 따른 조직관리와 일터혁신'(비대면 근로를 중심으로)이라는 주제로 발표는 진행했고, 양유하 박사님은 Session E의 3번째 순서로 참여해 ‘산업재해예방 및 기업복지 향상을 위한 일터혁신의 효과성 제고방안'(S기업 사례를 중심으로)을 발표했습니다.

세부 발표 내용은 별도의 글로 정리해두었으니, 아래 링크를 참고해주시기 바랍니다.

 

📍 일하는 방식의 변화에 따른 조직관리와 일터혁신 (비대면 근로를 중심으로)

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