HPC컨설팅은 9월26일 페어필드 바이 메리어트 부산 송도비치에서 「2024년 제6차 일터혁신 사례공유 포럼」을 주최하였습니다.

‘조선업 숙련 기반의 일터혁신 구축’을 주제로 열린 이번 포럼은,  강혜정 대표의 개회 및 참석자 소개로 시작하였습니다.

이후, 일터혁신을 통해 우수한 성과를 보인 두 개의 컨소시엄 사례 발표로 이어졌습니다.

첫 번째 발표 사례는 한화오션 협력사 컨소시엄의 사례로, 「숙련기반의 평가˙보상체계를 중심으로」라는 주제 아래, 표준화된 숙련등급 평가체계를 마련하여 기술·기능 숙련도에 따른 임금체계를 구축한 내용을 다루었습니다.

두 번째 발표 사례는 삼성중공업 협력사 컨소시엄의 사례로, 「고숙련 장년근로자의 장년고용안정체계를 중심으로」라는 주제 아래, 숙련 기술 보유 근로자의 확보·유지를 목표로 장년 고용 연장, 장년 적합 직무 및 전환 방안, 그리고 장년 숙련 전수 프로그램을 구축한 내용을 다루었습니다.

이후, 전문가 종합토론을 통해 앞선 두 사례에 대한 조선업 컨소시엄 일터혁신의 함의와 정책적 시사점을 도출하는 심도 있는 논의가 진행되었습니다.

토론에는 권혁 부산대학교 교수, 정흥준 서울과학기술대학교 교수, 정동관 한국노동연구원 임금직무센터 소장이 참석하였습니다.